Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства

На официальном сайте Роструда и портале «Консультант плюс» опубликовано руководство по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства. В нем даются разъяснения, какое поведение работодателей является правомерным, а также разъясняются новые требования нормативно-правовых актов трудового права за третий квартал 2017 года.

В руководстве содержатся разъяснения по следующим вопросам:

- оплата труда, в том числе компенсационные выплаты, включаемые в состав заработной платы, и выплаты, не входящие в ее состав;

- виды неденежной формы выплаты заработной платы, в которых выплачивать часть заработной платы запрещено;

- оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, и в особых условиях (в частности, работа с вредными или опасными условиями труда, работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работа в ночное время, сверхурочная работа и т.д.);

- возможные случаи уменьшения заработной платы (невыполнение норм труда, простой, изготовление продукции, оказавшейся браком);

- основания и порядок удержания из заработной платы, виды выплат, из которых запрещено производить удержание (в том числе денежные суммы в счет возмещения вреда и др.);

- порядок расчета средней заработной платы для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Также даны ответы с правовым обоснованием по следующим вопросам:

- оплата работы в выходной день;

- установление надбавки за совмещение, оформление приказа при  надбавке за совмещение;

- включение районного коэффициента в состав оклада;

- средний заработок при увольнении по сокращению штата.

Скачать руководство можно по ссылке static.consultant.ru/obj/file/doc/rostrud_021117.rtf

Фото: ntv.ru